Neolaureati
Non guardiamo il voto sul libretto, ma quanto smanetti: side-project, esperimenti con l'AI, cose costruite per il gusto di capirle a fondo.
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Dai slancio
alla tua crescita.
In Start&Go cresci per merito: misuriamo l'impatto del tuo lavoro sul valore che porti, non gli anni sul badge. Un percorso chiaro, progetti tecnici ad alto profilo e un team senior che costruisce software che entra in produzione — e ci resta.
[ 01 / Percorso ]Una crescita per merito,
Una crescita per merito,
non per anzianità.
Cinque livelli più lo stage, con avanzamenti basati sull'impatto del tuo lavoro sul valore portato all'azienda. Per chi eccelle, percorsi accelerati con logica up-or-out.
Stage
3–6 mesiIl primo contatto con i nostri progetti reali: impari facendo, affiancato da un mentor.
Junior Tech Engineer
3–4 anniContribuisci al codice in produzione e costruisci basi tecniche solide.
Tech Engineer
3–4 anniPrendi in carico feature end-to-end con autonomia crescente.
Senior Tech Engineer
3–4 anniGuidi le scelte tecniche e diventi un riferimento per il team.
Tech Lead
3–4 anniPossiedi architettura e delivery di interi prodotti.
Partner
Il traguardoResponsabile del valore portato al cliente e della crescita dell'azienda.
Logica up-or-out: chi performa accelera, con fast-track dedicati ai migliori.
[ 02 / Chi cerchiamo ]Persone brillanti,
Persone brillanti,
con voglia vera di imparare.
Cerchiamo persone che vivono il tech ogni giorno: smanettano con l'AI, sono ossessionate dallo sperimentare e dal trovare soluzioni. Il titolo conta, ma conta di più come pensi e quanto ti piace costruire.
Laureandi & stage
Studi ancora ma il tech è già la tua ossessione? Lo stage è il modo migliore per mettere le mani su problemi reali e crescere sul campo.
Professionisti
Hai già esperienza, in azienda o in consulenza? Quello che cerchiamo è la voglia di rimetterti in gioco e continuare a smanettare — non un numero di anni sul CV.
Apprezziamo anche
- Ingegneria Informatica, dell'Automazione o Matematica/Fisica
- Inglese fluente (B2+)
- Esperienze di scambio o stage all'estero
- Padronanza di almeno un linguaggio di programmazione
[ 03 / Cosa offriamo ]Un percorso tecnico
Un percorso tecnico
che vale davvero.
Consulenza tecnica di alto profilo, crescita reale e un modo di lavorare moderno. Ecco cosa trovi entrando in Start&Go.
Crescita meritocratica
Avanzi in base all'impatto del tuo lavoro, non all'anzianità. Fast-track per chi eccelle.
Progetti ad alto impatto
Consulenza tecnica di alto profilo nel financial services e oltre — software che va in produzione davvero.
Team senior
Lavori con chi inquadra il problema e firma la messa in produzione. Niente subappalti a strati.
Formazione continua
Percorsi pratici sul nostro stack e sui problemi reali. Cresci sulle tecnologie che contano.
Smart, da remoto
Lavori da remoto e gestisci il tuo tempo. Misuriamo risultati e responsabilità, non il controllo o le ore al badge.
Cinque sedi, un team
Siena, Milano, Parma, Bologna e Roma — più la flessibilità di lavorare dove rendi meglio.
[ 04 / Selezione ]Quattro passi
Quattro passi
per entrare.
Un percorso di selezione chiaro, pensato per capire se è un buon match — da entrambe le parti.
Colloquio conoscitivo
Un confronto su CV e competenze tecniche, di persona o da remoto.
Test tecnico
Una prova scritta sulle tecnologie, per vedere come ragioni sul codice.
Colloquio motivazionale
Parliamo di motivazione e soft skills, per capire il fit con il team.
Confronto finale
Un'ultima conversazione sulla tua crescita e sul commitment di carriera.
Pronto a partire?
Mandaci il tuo CV: raccontaci chi sei e cosa vuoi costruire. Rispondiamo alle candidature in linea con i nostri profili.